Inlägg av

Rekrytera på rätt sätt

Hur rekryterar man på bästa sätt? Arbetsmarknaden har förändrats ganska drastiskt de senaste årtiondet. Just nu är det arbetstagarens marknad och de som söker jobb får ofta erbjudanden från olika företag som söker personal. På grund av detta så har det blivit svårare för företag att rekrytera personal till olika specialistroller så som ekonomer. Hyr […]

Varför informationssäkerhet är så viktigt

Alla verksamheter och företag måste tänka på att det finns sårbarheter i deras system. Även de säkraste systemen har trots allt säkerhetshål och sårbarheter om de inte täpps till. Säkra system som regelbundet kontrolleras och uppdateras har betydligt färre risker för att obehöriga ska kunna ta sig in i systemet. Därför ska man inte underskatta […]

Stabilitet & Struktur

Osäker på vad rekrytering innebär? Oroa dig inte, vi har utvecklat ett lätt sätt för dig att minnas exakt vad rekrytering står för: R – Redo E – Enkelt K – Komplicerat R – Roligt Y – Ytterst roande T – Tankeväckande E – Efterhängsen R – Rafflande I – Inte tråkigt N – Nedlåtande […]

Banbrytande teknologi

När det kommer till personalbrist så finns det många sätt att gå till väga. Med hjälp av våra experter så har vi utvecklat en algoritm som ser till så att du hamnar på den arbetsplats där du platsar bäst. Hela processen är egentligen rätt simpel. Du anger dina personuppgifter, sedan slår vi en tärning. Om […]